受理范圍：
1. 贏家時尚集團員工侵占公司財物（如樣衣、禮品、飾品等）；
2. 贏家時尚集團員工侵占他人、合作伙伴或團隊成員利益（如不按公司規定，侵占或私分員工福利金、團隊獎勵等）；
3. 贏家時尚集團員工利用職權和工作之便謀取私利（如向供應商、加盟商、承包商、服務商、外協 廠等合作伙伴索要回扣、返點、介紹費等）；
4. 贏家時尚集團員工向供應商、加盟商、承包商、服務商、外協廠等合作伙伴借款或接受其出資；
5. 贏家時尚集團員工在外開設或參股與公司同行或競爭的企業；
6. 贏家時尚集團員工違反《門店賬務管理禁律 12 條》的行為；
7. 贏家時尚集團員工違反《財經禁律八條》的行為；
8. 其他營私舞弊，損害公司利益的行為。
舉報保護政策：
1. 監察部是贏家時尚集團被授權從事腐敗行為調查的專職部門，直接向集團董事局主席匯報，從組織架構上保障了舉報受理和調查工作的獨立性。
2.監察部將舉報的保密工作放在首位，對于舉報受理和調查有嚴格的管控制度和流程，對舉報人的個人信息及舉報人提供的所有舉報資料均嚴格保密。
3. 任何情況下，受理投訴/舉報的工作人員均不得直接將舉報材料透露或轉給被投訴/舉報人所在部門、事業部或區域；
4.遵守國家法律法規及贏家時尚集團對舉報人和舉報信息的保密要求，通過“一對一單線聯絡”予以保密。在受理、登記、保管、調查等各個環節上一律嚴格保密，防止泄露或遺失。對違反保密規定的責任人員，將視同泄露公司機密，根據《贏家時尚集團員工獎懲管理規定》從嚴從重處理，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
5.舉報受理和調查的團隊由經過專業訓練的專職調查人員組成，是一支專業過硬、紀律性強的團隊。
6.贏家時尚集團嚴禁任何組織或個人用任何形式對舉報人進行打擊報復，任何形式的打擊報復將按國家法律法規及贏家時尚集團《員工獎懲管理規定》從嚴從重處理，涉嫌犯罪的依法移送司法機關處理；
7．舉報重大問題并經調查屬實，舉報人為規避打擊、報復，可直接申請工作調動， 監察部給予積極協調，并組織人力資源中心落實辦理。
查實獎勵政策：
一、員工舉報獎勵措施：
1.知情員工舉報內部員工收受賄賂，舉報供應商、承包商、加盟商、外部服務商 及外協廠等合作伙伴行賄的，經調查屬實，根據挽回損失或行賄行為的情節，給予舉報 人現金獎勵，獎勵金額 500 元至 10000 元。 如被警方定性為職務侵占罪、非國家工作人員受賄罪、侵犯商業秘密類或挪用資金類并立案的刑事案件，再額外給予不低于3000元的獎勵。同時有挽回經濟損失的，則再根據情況額外按挽回金額的5%至20%獎勵；
2.舉報其他違紀違規問題的，經調查屬實，根據違紀違規問題性質及金額，損失、 浪費金額，追回或挽回損失、浪費金額，綜合考慮給予舉報人 300 元至 5000 元的現 金獎勵
3.兩人以上（含兩人）聯名舉報同一案件的，按同一舉報獎勵，獎金由舉報人協商分配；
二、合作方舉報獎勵措施
合作方舉報并配合調查的，除享受上述員工舉報獎勵措施外，將優先考慮更多合作機會。
實名優先政策：
我們鼓勵使用自己的真實姓名進行實名舉報，優先辦理實名舉報并及時反饋受理情況及通報處理結果。